Bewerbung ohne Rätselraten

Bewerbungsgespräche ohne Rätselraten

Verstehe, was auf der anderen Seite des Tisches passiert

Ich zeige erfahrenen Fach- und Führungskräften, wie Auswahlentscheidungen in Bewerbungsverfahren tatsächlich entstehen – damit sie sich gezielt vorbereiten und im Gespräch souverän zeigen können, was sie mitbringen.

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Warum "ohne Rätselraten"?

Ein Bewerbungsgespräch sollte kein Ratespiel sein.

Viele Bewerberinnen und Bewerber versuchen herauszufinden, welche Antwort wohl „richtig“ ist.

Dabei geht es im Gespräch um etwas anderes: Entscheider versuchen einzuschätzen, ob deine Erfahrung, deine Kompetenzen und deine Arbeitsweise zu einer konkreten Position passen.

Wenn du verstehst, wie diese Einschätzung entsteht, kannst du dich anders vorbereiten.

Nicht mit auswendig gelernten Antworten.
Sondern mit Klarheit darüber, was du kannst, was davon für die Position relevant ist, und wie du es im Gespräch sichtbar machst.

Für wen ich arbeite

Du bringst bereits einiges mit.

Mein Angebot richtet sich an Menschen mit Berufserfahrung – insbesondere an Fach- und Führungskräfte, die nach vielen Jahren im Berufsleben wieder in einen Bewerbungsprozess einsteigen.

Vielleicht liegt dein letztes Bewerbungsgespräch lange zurück. Vielleicht hat sich deine berufliche Situation durch eine Restrukturierung verändert. Oder du möchtest bewusst den nächsten Schritt gehen.

Was auch immer der Anlass ist: Deine Erfahrung ist vorhanden. Die Aufgabe besteht darin, sie für einen Auswahlprozess greifbar zu machen.

Über mich

Ich kenne beide Seiten des Tisches.

Ich arbeite seit über 20 Jahren im HR-Bereich – vom Mittelstand bis zum Großkonzern und in unterschiedlichen Branchen, darunter Maschinen- und Anlagenbau, Pharma, Elektrotechnik, Automobil und Chemie.

Als HR Interim Managerin arbeite ich immer wieder in neuen Unternehmen und Strukturen. Ich führe Bewerbungsgespräche, beurteile Kandidatinnen und Kandidaten und treffe gemeinsam mit Führungskräften Auswahlentscheidungen.

Gleichzeitig begleite ich als Jobcoach erfahrene Fach- und Führungskräfte, die selbst wieder im Bewerbungsprozess stehen.

Dadurch kenne ich nicht nur die Fragen im Bewerbungsgespräch. Ich kenne auch den Entscheidungsprozess dahinter.

Genau diese Perspektive gebe ich weiter.

Barbara Hohnen

HR-Beraterin & Job-Coach